秋招春招哪个更好找工作？

对于应届生，秋招肯定是最重要的；春招主要给秋招没上岸的同学，那么秋招春招哪个更好找工作呢？

春招和秋招有以下几点区别，咱们先来看一下：

 

1.招聘时间

 

春招：春节后至3月底是网申高峰，早一点的也有1月份就发布春招信息的；

秋招：7-8月份是提前批，9-10月份是正式批，11-12月份是补录；对比可见，春招的招聘时间更短，更紧迫，需要把握好短暂的窗口期。

 

2.招聘规模

 

春招：春招主要是秋招未招满的HC，个别新增的业务需求；

秋招：企业招聘的主力阶段，大部分HC都是在秋招放出；秋招的招聘规模是明显的高于春招的，找工作的同学要把握好秋招机会。

 

3.薪资待遇

 

相同等级的薪资待遇一般是差不多的，春招和秋招的薪资待遇不同，主要是因为SP、SSP offer在秋招就发出去大部分了，在春招想要获得SP、SSP offer的难度也就大了很多。

 

4.招聘渠道

 

知名企业在秋招阶段经常会去目标院校做线下宣讲会，也会尽可能在主要的求职平台发布招聘信息，因为对于他们校招不光是招人才，也是雇主品牌宣传的好机会，预算里面也有品牌宣传的一份子；

 

到了春招，预算花了差不多，一般也不会在所有的渠道都铺开了，特别是春招HC所剩无几的时候。

 

综上来看，能参加秋招要尽量参加，如果实在因为各种情况参加不了的也就只能把握好春招的机会了；

 

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