加拿大留学生求职大环境
加拿大工签：
加拿大的工作签证非常友好，只要是正规大学fulltime留学生，8个月以上项目，都可以有工签(不需要有employer就可以有签证)，8个月以上2年以内，工签时间和项目时间一般是相等的关系，如果是2年以上的项目，毕业后3年工签。
工签申请时间是在结束课程后的90天内（不是毕业证时间，是最后一门课考完出分的时间），逾期作废。只有一次机会，即便在本科研究生都在加拿大，也只有一次机会（如果是本科用了，即使没用满期限，研究生再在加拿大念，毕业就没有了）。
加拿大co-op program:
有申请大学之前直接申请到，有大二大三申请的（9月、3月都有deadline），一般有成绩要求（>75/80分）+ resume + application 去申请。如果通过，可以有work – study alternative terms（国际学生也是可以的），并且有专门的job posting access。
基本co-op program对接的employer是school specific（商科、工程等），商科的合作方多见于四大、投行银行（总部在加拿大的比如Scotiabank, RBC）corporate（联合利华）。
加拿大求职时间线
01、申请时间不宜拖延
目前在校学生和应届毕业生都在不断地寻找实习机会，如果有找实习的想法需要尽快申请。申请秋季的实习一般在6、7月份左右开始提交材料，春季的实习可以在上一年10或11月份开始寻找。
然而，如果要申请暑期的实习，应在前一年的10月开始不断探索（确保感兴趣的公司没有过早的ddl）。大公司通常有很早的夏季申请ddl，中型公司的ddl大多在2、3或4月份。
6-7月
秋季实习申请开始。
7-8月
大公司次年暑期实习申请。
10-11月
春季实习申请。
部分暑期实习申请开启。
次年2-4月
中小型公司暑期实习申请开启，大公司仍有持续发布。
02、避免递交没有针对性的材料
申请实习的最大问题是递交没有针对性的材料，也就是申请每个职位都用相同的简历和求职信。申请人需要定制自己的材料，对每一个所申请的职位进行深入的思考。可以想一想那些职位会准确地告诉你在简历和求职信里应该写什么。例如一个公司想要精通社交媒体的员工，那么就要确保简历体现出与社交媒体的相关经历。
03、申请更多的岗位
现在申请实习比以往的竞争都更激烈，如果只申请了为数不多的岗位，很有可能一个都没被选中。因此为了确保能得到一个实习机会，每两到三周至少申请10-20个岗位。总之，不要孤注一掷。
04、遵循申请规则
进入实习岗位之前的申请是留给雇主的第一印象，因此在这一步上不能表现出消极的态度。如果没有遵循一个公司的招聘说明，即使拥有所有的资格，也会是一次失败。比如一个公司在第三方网站上发布了招聘信息，但他们可能会要求申请人去他们自己的官方网站申请实习。
05、持续跟进
一旦开始申请实习，确保定期跟进，可以是一周过后向公司确认是否收到申请材料并且询问需不需要查看其它内容。如果未找到可以跟进的人，可以使用LinkedIn与上过这所学校并在该公司工作的人联系。
06、对面试要有热情
在面试后，不要让雇主怀疑你是否真正想要这个位置，因为雇主喜欢热爱并且珍惜这个位置的人。所以在面试中，你需要清楚地表明你想要这个机会，并且尽可能去争取这个位置。
