中小型公司面试流程
电话面试一般来说会相对简单，大约30分钟左右。
在面试官浏览你的简历之后，前几个问题一般都会是
Please introduce yourself briefly.
Why do you want to work for the company you are interviewing with?
Why should we hire you?
接下来，可能会问到你一些时间管理、团队合作和/或沟通方面的问题。面试官想知道你最大的优势是什么(或最强的技能)、适合你的发展领域是什么、以及为什么你对你所申请的工作感兴趣。
在面对这些问题时，一定要提前做好Research，可以提前调查公司背景，这样你才能正确地回答这个问题。并结合自己的实际情况以及岗位信息来说明自己为什么适合这份工作。记住，要对自己的成就充满信心!
如果公司认为你符合该职位的要求，下一步就是In-person的面试。这种面试通常会持续1-2个小时。以下是你可能会遇到的几种面试问题：
1.“Introduce yourself”. 一般情况下，面试的第一个内容一定还是 “介绍一下你自己吧?”大约 5分钟，回顾你的简历并试着把你简历上的经历与你申请工作公司的mission statement联系起来。
2. “Behavior question”. 在第一部分结束之后，第二部分会持续大约30-45分钟——这部分是面试官用来了解你，在某些情况下会如何反应，会做出什么相应的改变去应对你当下的处境。
例如
Give me an example of a time you faced a conflict while working on a team. How did you handle that?
Describe a long-term project that you managed. How did you keep everything moving along in a timely manner? What was the result?
这些问题旨在帮助面试官了解你在过去的某些情况下是如何应对的。
这个时候小伙伴们要注意了，回答这类问题还是需要掌握一定技巧的，很多时候，过去的行为可以预测未来的行为，所以面试官对你如何回答这类问题很感兴趣。
记住，在回答行为问题时要使用Star Format
S=Situation
T=Task
A=Action
R=Result
牢记这几点就可以很有结构的表达出你所做过的事情了！
3. “Technical Question”. 接下来你会进入到技术问题的环节，大约25分钟左右——在这一部分面试官会问你关于具体行业或具体工作的问题。
4. “Commercial Awareness”. 接下来的5-10分钟，你可能会被问到一些关于公司的背景有何了解、对这个行业有何了解以及公司的mission statement是什么，这部分一定要提前做好Research！
5. “Motivational Question”. 在这一部分，小伙伴们需要表达的内容为，你为什么想来这个公司工作，为什么选择这个行业？什么样的老板是你所喜欢的？
6. 面试官的介绍以及你的问题. 在回答完上述问题之后，面试官对你的情况了解的也差不多了，通常这时他们会向你介绍公司的状况，工作的具体要求以及对你有何种期待。
这部分一定要认真听，因为在面试官介绍结束之后，一定会问你，有没有想问的问题？
这时建议一定不要说没有，针对所听到的内容提出有针对性的问题。或者问一些关于未来的发展规划、如何培训、工作开始时间以及接下来的面试安排等问题。
7. “Thank-you letter”. 永远要follow up的感谢信，在面试之后，不要以为这就结束了。在离开面试场所之后要及时向面试官补上一封感谢信。来感谢面试官给了这次面试的机会以及感谢面试官宝贵的时间。
大型企业面试流程
对于大公司，面试的流程会截然不同，也会复杂很多。在这里工作会为简历增添一笔光彩的经历，并可以见识到更高的平台、更正规的管理模式。
招聘大约会持续30-40天，经历4轮左右的面试。
第一轮依旧是Phone Interview，HR会问你一些基本情况，工作许可方面的问题，以及一些Behavioral Question，或者简单的Technical Question等，过程相对简单。
第二轮或第三轮面试经常以Technical为主，技术部门会对你进行考察。例如在规定时间内用你所擅长的软件来完成一些题目，做一些简单的数据分析或你所面对领域使用的软件。
如果这几轮面试都可以通过，那么恭喜你！你成功的进入到了最后一轮，也是最关键的onsite interview.
在这轮面试中，你将会经历很大的考验，通常会持续一整天，分为很多部分，每个部分30-45分钟不等，并包含一餐。
在这个过程中公司的高层会对你有个全面的了解，你需要注意你的穿着，言行，对公司的了解程度以及自身的专业素养！在面试结束后，永远不要忘了一封感谢信～
在美国的面试是较为复杂的，定好timeline、多做Networking，最大化利用自己的资源。
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