春招&秋招的重要性
春招和秋招都属于校招,是为即将毕业的学生所开设的专场,与社会招聘相比,校招对工作经验方面的要求较小。
北美与国内不同的是,北美高校毕业时间相对宽松,学生可以根据自己的情况选择毕业时间。
整体分为春季、夏季、和冬季毕业,分别是每年的4-5月、7-8月、以及12月。北美大部分公司也会针对毕业季来规划招聘时间线。
通常来说,夏季毕业人数会较其他季节的多一些,因此秋招的岗位会更多、范围会更大。
秋招是北美大企业针对在校生、即将毕业生(New Grad)最集中也是规模最大的招聘。这个时间段内企业放出的职位不仅数量多,类型也丰富。
平时,留学生在学校的课程中很少能了解到业界真实的工作环境,而秋招就是很好的时机,通过参加各种各样的Career Fair,在校生可以与这些业界公司和团队直接接触、交流,建立起自己的求职意向和职业规划。
而春招与秋招相比企业招聘的规模会更小,同时,可能有部分原本打算秋招的同学错过了投递时间,或者没能够在秋招收获心仪的offer,这些同学也会涌入春招大军,让原本岗位数量就比较少的春招竞争更加激烈。
春招&秋招时间线
春招时间线:
12月:少量公司开放春招提前批
1月:部分公司陆续开启春季招聘
2-4月:大部分公司在这段时间开启春招
5月:大公司春招即将结束,只剩一些中小公司
暑期实习&秋招时间线:
1-2月:公司开放暑期实习岗位,投递暑期实习,争取拿到暑期实习拿到return offer。
3-4月:暑期实习投递截止
4-8月:准备秋招简历,润色项目、实习经历
8-9月:秋招简历投递开始
9-11月:秋招面试
12-1月:秋招结束
以下是北美校招时间线,供大家参考: