校园招聘会
美国的各个大学及其学院每学期都会有大大小小的Career Fair，也就是校园招聘会。Career Center会提前一段时间通知学生们招聘会的具体信息，同时把要来参加招聘会的公司简介、招聘职位等发布在学校官网上，学生们可以根据自己的就业方向和兴趣，针对性地做准备。
当然，不仅仅是应届毕业生可以参加这些校园招聘会，大二大三的同学也可以尝试参加，去招聘会上跟各个公司的招聘人员聊聊天，了解就业形势，为以后找工作积累经验。同时也可以精心准备下简历，或许能在这些招聘会上找到不错的暑期实习！
校园招聘季
在美国，学生们可以根据自己的规划和所修的学分情况自由地选择毕业时间。一般情况下，美国大学的春季毕业人数最多，冬季次之，夏季最少。因此，美国大学的校园招聘会也与毕业时间相对应。
1.春招
因为春季是美国大学的毕业高峰期，所以很多公司的校招都会把大量岗位安排在4月左右的春季招聘会上。除了5月春季的毕业生们，夏季或者冬季即将毕业的学生们也可以参加这一次大型的招聘会，如果能在这次的招聘会上拿到offer当然是最好，如果没有成功拿到offer也可以为以后的求职打下基础。
2.秋招
对于冬季毕业的同学来说，秋季招聘会是找工作的好机会。秋冬季节，大大小小的公司都会出新一年的年度预算，并且安排专门的资金与资源来雇佣新员工。如果秋招能够拿到offer，冬季毕业后就可以直接参加工作了。
其他求职渠道
除了参加大学校园招聘会之外，网络上也有许多方便可靠的求职渠道。和国内一样，美国也有许多发达的网络招聘平台。
1.Glassdoor
Glassdoor是一家专业做企业点评与职位搜索的求职社区平台。它为求职者提供了数百万个个性化的工作信息，这些信息不仅包括外界大众和公司内部员工对于公司的评价、公司岗位的申请要求和具体职责，还罗列了针对性的面试准备事项，甚至是连公司薪资等较为敏感的信息都有对外公布。
2.LinkedIn
LinkedIn是美国比较元老级的一个招聘求职网站，也是各大企业的HR最关注的网站之一。求职者在LinkedIn上可以注册并随时完善自己的个人信息以及求职意向信息，HR如果觉得你非常符合他们的招聘要求，就会主动与你进行联系。同时，LinkedIn还设有Networking校友信息分享功能，求职者可以在找工作的过程中查询到有没有和自己来自同一所院校的人就职于自己当前的target company，如果有且能够联系到校友为自己进行内推，求职的成功可能性会大大提高！
3.Monster
Monster是世界上第一家招聘网站，该网站不仅囊括了各种类型企业发布的招聘信息，还提供了很多有关求职的教学指导。你可以在网站上找到简历和求职信模板，按照范例指导进行书写，还可以在工作资源栏（Career Source）下找到心仪公司的详细介绍，帮助进一步了解公司情况。
4.CareerBuilder
CareerBuilder是美版的智联招聘，该网站最大的优势是可以通过职业检测服务、职业搜索推荐功能、竞争者分析测评等服务，帮助求职者更加深入地了解自己和潜在的竞争对手，清楚了解自己的优势与劣势，更好地应对求职路上的挑战。
