求职机构一般对学生来讲最大的帮助为:
1) 帮你快速适应一个国家的求职环境: 如美国求职networking是个很重要的环节, 在中国可能连network是什么都不清楚; 一些共同需要解决的问题如如何修改简历,面试也需要适应不同的求职环境; 美国的简历和国内的简历还是有区别的
2) 快速成为一个"优秀的职业候选人" 行业导师带你快速入门,比如你想去咨询公司, 那一个咨询师在拿到案例时他会有怎么样的处理思路, 咨询公司希望什么特点的员工,面试时一个提问背后真实意图是什么, 这些都是在你未进入一个公司/行业不知道的事情, 而导师可以把这些他知道的经验分享给你, 省去你许多试错的时间 。
更重要的帮助是, 像职越导师平均都有6/7年的工作经验,来自行业一流公司, 他们是自带优质资源的, 可以帮助学生进行内推, 这是很宝贵的资源 。
这里也建议同学假如想买1对1的求职服务, 一定要多考察导师,导师的经验是非常重要的。
总结来说, 假如你对求职面临很大的困惑, 或者很希望经入一家顶级公司, 可以考虑求职机构,帮助你拿到大厂offer。
Uoffer以帮助学员进入世界一流公司为使命,依托遍布硅谷、华尔街和大中华区的强大资源网络,为来自世界各地的学员提供专业的职业发展咨询与职业技能培训服务。