如何优化求职简历？求职简历优化技巧

如何优化求职简历？很多人根本不会正确地用简历表达和突出自己，所以往往投出去的简历石沉大海，接不到邀约电话。如果在求职的第一环节就无法打通，那后面的面试、offer、入职心仪的公司就更无从谈起了。

简历是求职过程中必不可少的工具，简历是用来包装求职者的“行头”，需要具有一定的吸引力。现在劳动力市场竞争非常激烈，简历能否获得用人单位的青睐，除了自身条件过硬，符合用人单位的标准外，简历也要做得入HR的“法眼”。那么，怎样才能让简历脱颖而出呢？

提取关键字：如果简历没有关键字，就会让人感觉杂乱不堪。想要让HR一眼就注意到你的简历，必须学会提取关键字。简历要明确直接地展现你的职业能力。让HR能够快速的抓取到相关的内容，认定你就是他要找的人。

量化数据：数据是最能直观地体现你的实力的。尤其停留在一大段叙述中铺陈，还不如直接用数据证明。简历不看过程，只看结果。结果越好，代表你越优秀。

不要主观：简历上不要出现太多主观性的词汇，比如，性格开朗、吃苦耐劳等，因为这样很容易自吹自擂，而且HR没有一点共鸣。在简历上的信息，一定是有效的、直击痛点的，把自己的核心竞争力写出来。

排版：最好采用简洁的简历模板，务必不要太花哨，然后采用统一的字体、字号，可以采用三段式的排版，符合阅读的习惯。比如，描述工作经历时，可以采用时间放左边，公司放中间，岗位放右边的格式。

回归根本，简历一定不要“无中生有”，而是“深入挖掘，与应聘职位建立真正有机的联系”。

简历优化需要大家花点心思，如果你身边有HR朋友，可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士，当然也是有办法的。Uoffer推出了专门的1v1简历优化服务，让资深行业导师帮你优化简历。