美国暑期实习什么时候开始找
美国大学生职业研究中心（Collegiate Employment Research Institute）的研究主任Philip D、 Gardner说：“在如今的就业市场，具备实习经历是让招聘方愿意阅读你简历的必要条件。”
某些美国大学比如Longwood University、Eastern Connecticut State University甚至将实习作为学生毕业的要求之一。
因此，一段高质量的实习经历，对于求学或是校招都是很好的助推器。
实习offer只是第一步，努力拿下return offer，才是终极目标！
1、Return offer是什么？
Return offer也是offer的一种。通常在summer intern结束后，通过考核的实习生们会收到全职工作offer。
比如你大二暑假拿到高盛的实习offer，并且实习期间表现优异，公司对你很满意，就会给你发return offer，等你大四毕业的时候就可以直接去高盛正式工作了。
2、Return offer有多重要？
几乎所有行业都更倾向于从暑期实习生中来选拔全职员工，因为summer intern有充足的考察时间，和更全面的考核。这是各个企业都认可的最高效的招聘方式之一。
通常公司会在第一年的实习生中挑选70%~80%给return offer，所以第二年的全职秋招就基本只剩20%~30%的名额了。
对于求职者来说，拿到return offer就意味着整个毕业季将毫无求职压力，当别人还在为秋招抠破头的时候，你就可以在家葛优躺，或者到处去浪了。
3、美国企业招聘时间线
美国大部分公司会针对毕业季来规划招聘时间线：
1月-2月公司会开放暑期实习岗位，以及冬季的全职岗位。
3月-5月春招开始，暑期实习申请截止。
6月-7月暑期实习开始，争取full time return offer
8月-10月秋招开始，尽量在十月前递交申请。
11月-12月秋招截止，如果没有拿到满意的offer，可以为下一轮春招做准备。
Uoffer暑期保实习项目，通过与北美企业官方合作的实训项目，针对学生目标领域进行专业能力培训，从而提升学生实战经验和项目经验。如果有需要的点击【实训产品】了解详情。
