北美职业规划时间线：
● 大一：
积极锻炼英语口语，保持高GPA，参加社团活动或志愿者活动，跟随教授做一些科研，开始准备一份完整的简历。
● 大二：
确定职业方向以及尝试更多的行业，初步了解工作和职场，根据申请领域不断完善润色简历，拥有1-2段实习经历，同时保持高GPA。
● 大三/研一：
积累专业实践能力以及把握秋招，特别要是把握暑假时间，争取在暑假实习中获得Return offer的全职机会。
● 大四/研二：
拥有2-3段实习（含名企）经历，寻找一些目标公司，和申请公司校友联系，争取内推机会，不断提升面试能力，同时保持高GPA。
北美求职主要有哪些途径？
1、学校Career Center
大多数学校/学院都有自己的Career Center（职业中心），会在校园里办各种Info Session（信息交流会），Career Events（职业活动），如果学校是某些公司的Target School（目标学校），也会有Campus Recruiting（校园招聘）。大多数学校也会有自己的Portal（门户网站）（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，同学们可以直接投递。
2、公司官网
大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：1）针对在校学生的项目 ，类似校招；2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。
3、求职网站
比如LinkedIn、Glassdoor、Indeed等求职网站，搜索适合自己的工作。
4、Networking
这就是传说中的熟人推荐了，是非常有效率的一种方式。Networking的同时不仅提高自己的语言能力，还能够积累足够的人脉给自己预备机会。Networking不仅仅是上来就跟人家要内推机会的，而是通过交流，在让对方了解你是什么样的背景后而自然提出的合理请求。并且即使没有内推机会，也可以和学长学姐交流他们的求职经历，给自己求职做准备。
没有工作经验如何找工作？
如果没有工作经验，怎么找到第一份工作呢？从雇主的角度来说，主要看以下两点：
第一是性格。从性格来看，这点比较难以衡量，怎样才算是一个好的性格？比如做销售，投行等，他们的性格通常比较外向，善于沟通交流，人际交往能力很强，有领导力，气场强等。这些可以通过量化的形式表现出来，比如你的社团有多少人，你办过800人左右的活动等，他们做的工作不一定跟职业相关，但是性格已经在学生中脱颖而出了。除了主办活动，也可以主动去做一些Networking，也就是社交活动。
第二是学术能力。怎样的学术能力才可以脱颖而出？一般的专业GPA要达到3.7~4.0（满分4分），最好是达到3.8~4.0，也就是大约85分以上，一些很难的专业，比如计算机或工程，GPA一定要达到3.2，3.5以上会比较好，也就是大约80分以上。因为学术能力可以量化，可以感知，如果GPA高是比较容易找到工作的。
