FLAG等大公司最看重以下四个方面：Communication, Problem Solving, Coding, and Testing.
作为应试教育培养模式下出来的我们，刷题能力自然是不在话下的。LeetCode被很多人刷穿，已经不是什么新闻。而且确实大家需要刷一定量的LeetCode。不然，找工作基本就无缘了吧。
正所谓，光刷题是不行的，但不刷题，则是万万不行的。
但埋头刷题，肯定不是最有效的方式。不然，也不会出现诸如此类的抱怨，我又被某某某面试官黑了。这种惨案，尤其是Google比较突出，因为在Google家面试的过程中，他们特别强调交流。所以我们平时刷题就需要按照上面提到的四个方面来要求自己。
第一是communication。一定要和考官交流思路，不明白的地方一定要问清楚。输入是什么，输出是什么，有哪些假设等等，这都能体现在交流能力上。
第二是problem solving。要展示自己的解决问题的策略。比如选数据结构什么的，一定要讲明白为什么要用各种算法和数据结构。所以，大家平时刷题，一定要注意掌握好基础，要知其然，也要知其所以然。为啥要用不同的数据结构和不同的算法，他们各自的优缺点，这些都应该掌握。
第三是coding。在前面两步的基础上，写出来干净正确的代码。这一步应该最明显，大家也最下功夫的地方了，我们一般都会强调刷了多少多少题了。但刷题的过程中，一定要结合四个方面来刷，别光看题目数量。要一道题一道题掌握好。
面试的时候，千万别一上来就觉得，这题我熟悉，然后就兴高采烈开始写code。一定一定要展现好第一第二点，和面试官聊完各种tradeoff，再动手写代码不迟。写代码是为了展现你的动手能力。但交流能力和解决问题能力则体现在前面两步中。
第四是testing。一定要回去验证自己的代码。这个过程中需要分析一下代码的复杂度（时间复杂度和空间复杂度都要分析）。写完代码，一定要遏制住冲动，兴冲冲和面试官说，我写完了。一定要给面试官说，我代码写出来了，我需要跑两个例子，验证一下我写的代码是正确的。这才能体现出一个好的程序员的能力。
我觉得咱们大部分人，刷题能力肯定不会太差的。大家只要认真花个几个月到半年的时间，去认真学数据结构和算法，应该都能刷个四五百题。
大家都是刷四五百题，有人能拿到offer，好多人还能拿到好几个，我想区别在于我们的训练过程。
作为国人，如果想在FLAG找工作，我觉得最重要，也是我们最轻视的，其实是交流能力。说难听点，其实就是我们的英语表达能力没好好重视和训练好。
拿到题目，吭哧半天，完全不知道在说啥，不能清晰表达自己的观点或是想法。那你coding或是其他能力再高，面试官也没有机会得知了。所以，一定要平时训练好这方面，多mock，不会表达的东西，平时就应该通过mock注意到，想办法解决掉。
怎么去训练以上的能力呢？有详细解析过程的算法教程，帮助才最大。Uoffer CS 刷题班帮你掌握重要高频的数据结构与算法。
