1、讲故事专用：STAR法则
这个大家都知道，这里谈一些实战情况。很多时候，situation和task可以一起说，除非（公司或者行业）大环境是一个重点。当你的故事听上去比较negative的时候呢，可以加一个learn：我从中学到了什么，将来会怎样规避这些可能出现的问题。
我们可以根据和面试官聊下来的感觉，判断一下他们的思路是什么样的，选择不同的故事讲。比如同样是问你之前犯过的错误，一种，我们可以说在这个项目上我是怎么补救的；还有一种是，虽然暂时没有办法挽回，但是之后做其他的项目时怎么改进机制，从而预防类似问题的。
我一般会看他提问的方式选择不同的story。
很多时候，我们在过准备的故事，发现ST的部分太多，反而重要的AR部分略少。事实上，我们最好要市场训练自己语言表达中概括的能力，面试官总希望我们可以一两句话把ST说完，毕竟他们对我们的解决办法更感兴趣。
2、明贬实褒，避重就轻
当我们被问到刨析自己的缺点时，一定要牢牢记住上面8个字。这时你就千万不能很老实的回答，因为他们一定会记录下来，之后对你造成不利。
面对这样典型的挖坑，一些很典型的回答例子像是：
“我写code速度特别快，不够规范。”
“不擅长管理10人以上的团队。”
“作为new grad经验不足。”
（事实上基础岗位上，短时间内不会管理这么多人，这时就可以强调自己是一个fast learner，而且之前有很多实习经历）
“讲话速度太快/慢了。”
“做presentation的时候比较死板，没什么幽默感。“
一定不要说的是：
“我的communications有一点困难。”
“我不擅长public speaking。”
“我太完美主义。”
“我太喜欢工作。”
“我工作太拼不会休闲。”
（这种太假了！）
3、如何“Why Amazon？”
至于为什么会选择亚麻，我们推荐三种思路：
个人的热情：我对SWE/Data很感兴趣，而在Amazon我可以有很大机会.
公司发展方向文化和使命：16条军规+mission+vision，推荐大家阅读本系列先前对军规延伸出来的问题距离和这个链接：http://panmore.com/amazon-com-inc-vision-statement-mission-statement-analysis
日常生活：我很喜欢Alexa（这款产品！）或者其他亚麻的服务等等。
看完以上这些与面试官的交流技巧，你是否觉得自己的面试能力还有待提升呢？想要了解更多关于谷歌、亚马逊、脸书、微软等大厂的上岸指南吗？可以持续关注Uoffer官网。
