上岸时间线梳理
学生姓名:C同学
学生背景: Top 25
Master of Science in Electrical and computer engineering
收获offer: Google - Software Engineer全职！！！
学生求职目标
C同学于7月加入Uoffer，当时他是一名在Top 25大学在读研究生，预计12月毕业。他的求职目标是毕业后找到一份大厂SDE全职工作。
进入项目后学生短板分析
在学生进入项目后，运营老师和学生详细沟通了学员的背景和分析了优劣势。
1.运营老师通过学生的简历分析出学生目前简历上只有学校的项目以及Lab经验，缺少一份与软件发开相关的美国本地实习经历。
2.通过与C同学的详细沟通，运营老师了解到同学在算法coding的硬实力上的基础是非常不错，但在简历，以及简历深挖，行为面试等一些软技能上的能力有所欠缺
Google 上岸时间线
10月投递简历
10月底收到OA
12月中旬开始三轮面试（连续三天，每天一轮）
1月初发邮件说需要加一轮面试，并且安排面试
1月中旬收到HC确认通知，进行team match
2月初收到offer
恭喜这位同学！
美国实习经历是必备项
C同学一直很郁闷为什么投递简历后拿不到任何feedback，在经过运营老师分析后发现是因为缺少一份与软件发开相关的美国本地实习经历。Uoffer凭借强大的背景资源为同学匹配了一家美国本土的SDE岗位实习机会，并成功帮助同学拿到实习offer。这段实习经历不仅增强了同学的简历竞争度，也帮助同学掌握了实际工作中所需的必备技能。
据统计，具有实习经验的申请人被邀请参加工作面试的可能性平均高出 12.6%。很多以找工作为目的的同学，在研究生一开始就会疯狂实习，争取return或者上岸理想的全职岗位。
于是，Uoffer帮助学员进入了三个月的独家实训项目——✅✅✅纽约AI科技公司，岗位是SDE intern，学习：
👉🏻及时了解网络开发和Al的最新趋势和进步，
👉🏻致力于服务器端逻辑、数据库管理和API集成，
👉🏻参与代码审查、调试和优化，以确保应用程序不仅具有功能性，而且在性能和用户体验方面也脱颖而出。
好的简历配上面试技巧，上岸率100%....
运营老师了解到同学在算法coding的硬实力上的基础是非常不错，但在简历，以及简历深挖，行为面试等一些软技能上的能力有所欠缺。
针对学员的简历，背靠强大导师资源的Uoffer团队专门为同学匹配了最适合学生的导师资源，导师协助优化简历，挖掘个同学人背景的亮点和重点，使他的简历在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
我们的其他学员在经过专业在职导师修改简历后，进面率飞涨！
由此可见专业团队的帮助非常重要！
针对学员较为薄弱的行为面试，Uoffer团队则也为同学详细梳理了SDE岗位常见行为面试的考题，分析了面试官考题背后的用意，帮助同学修改与完善自己的回答，使同学能够更从容应对面试。
简历修改完后，同学先后收到多家大厂面试，其中包括Tiktok, Meta, Nvidia等。虽然同学在这期间也经历过无数次的失败，但每次面试完后，运营老师都会第一时间帮助同学分析这次面试中的优点以及不足，为同学提出有效的建议，并引导学生调整好心态，继续备战。
更值得注意的是！
C同学收到Google发来的面试邀约时，运营老师全程陪伴与指导同学如何应对Google面试。在了解到面试内容后，运营老师第一时间为同学匹配了同在Google任职的大厂导师位同学进行了模拟面试训练，帮助同学在分析出目前在真是面试中所欠缺的点，使同学能够在面试前及时有效进行调整与优化，能够更自信的应对接下来的面试。
Basil导师，Google - SDE Tech Lead
Basil导师是一位SDE Tech Lead 的专家，同时具备丰富的面试官和校园招聘官经验。
Basil 导师拥有深厚的算法和机器学习理论知识，以及广泛的项目应用经验。他能够为学生提供个性化的指导，帮助他们准备和应对面试，同时分享实际项目中的应用技巧和行业内的最佳实践。
无论是在算法深度探讨还是在实际项目的实施过程中，他都能够为学生提供宝贵的见解和指导，助力他们在竞争激烈的科技行业中取得成功。
在整轮的面试流程中，C同学也是一波三折。在面完4轮onsite面试后，他又被HR要求加面一轮。运营老师立即与同学沟通分析了加面的原因，以及前几轮面试的表现，并且帮助同学安排导师再次进行面试前的模拟面试训练。
最终C同学也是成功通过加面，进入到了Google team match环节，此时离Z同学成功收到offer也只有一步一摇了。运营老师当即位同学搜集team match相关的资料，并安排专业导师指导同学如何选组，以及match call中的注意事项。
经历了三轮的team match call, C同学成功进入到他心仪的
斩获Google SDE NG全职岗位Offer！
谷歌面试技巧很简单...但是一定要掌握
C同学表示，谷歌的面试技巧其实没有那么难。虽然谷歌的一些面试题会特意的设计很含糊，但是实际上是想要候选人去问问题以及交流。比如问清楚这个问题的input和output是什么、以及理清楚题目逻辑后再去和面试官分享你的solution。
此外需要注意时间点，一定要问面试官是否开始coding，而不是直接开始。其实在和面试官交流以及提出疑问的过程中也是一种变相的帮助，因为你可以提出疑问直到面试官表示满意你的solution为止再开始写coding。
另外，C同学发现在他的面试过程中非常多DFS/BFS的考点内容，也很在乎候选人的数据结构理解能力，所以想要日后上岸谷歌的同学们可以额外注意这些skills的培养。
当然，对于咱们留学生，尤其是硕士毕业生来说，在美国找到工作是一个相当大的挑战，因为他们合法寻找工作的时间窗口非常有限。
Uoffer全程有专业导师带教，大大提高拿到offer几率！
尽管一开始面临着0实习，缺乏面试经验，简历竞争力不强等等困难，我们的导师一步步带着学员——
🔥上岸Uoffer美国本土实训，积累经验
🔥匹配大厂导师进行简历修改，抓住要点，
🔥帮同学进行大厂模拟面试，实时追踪结果，
🔥在拿到面试后，Uoffer立刻安排了在职导师进行面试指导，终于成功拿下offer！
这样科学系统的求职路径，很难不成功！
专业的事情一定要交给专业的人来做。
如果你也想收获同款offer，Uoffer将是你的最佳选择~
