0美国实习经验，大厂实习机会渺茫...
T同学之前在国内有一些实习经历，但由于当时留美规划也不太明确，处于回国&留美两手准备的状态，所以缺少美国本土的实习经验。
因此他也承认，因为没有美国本土的实习，导致他当时找实习都比较难，更别提找全职工作了。
T同学说在投简历的过程中，最大的感悟就是求职并不是非常看重GPA，更多看重你的实践经历以及简历上你的个人亮点和公司需求是否match.
所以Uoffer尽快帮助T同学在2023年暑期成功进入了硅谷创新科技公司进行实训项目，intern们需要：
在公司的解决方案堆栈中设计和实现新功能
研究并应用新技术，以补充与业务一致的现有解决方案
应用和调整理论原则来开发新的计算机软件或硬件解决方案
与最终用户、经理和供应商一起确定计算目标和系统要求
还有supervisor 1V1指导，答疑解惑，和同事们一起完成teamwork，锻炼团队协作能力。正是这段实践帮助他成功在简历上增加了强有力的实习经验。
划重点！
近年来就业环境差，如果你一样缺乏local经验，可以尝试多多投递中小公司和unpaid实习！
面试系统化培训居然如此重要...
T同学表示，在加入Uoffer之前他也投递过Amazon的实习，不过并没有拿到offer，这也是当初他选择加入Uoffer的原因之一。在两年前投递Amazon的时候也拿到了面试，但是在面试上遇到了一些比较难处理的面试题，因此错失了offer。
后来在Uoffer的导师面试培训之后，他开始系统化地准备面试，会根据公司不同的面试流程来进行准备，依照公司面试的侧重点去进行研究，再根据公司的题库来刷题。
另外T同学表示，自己会根据导师总结出来的BQ问题逻辑进行详细的准备。因为之前和另一家公司的hiring manager的面试聊的很细，但是当时觉得BQ问题不难就没有做好充足的准备，导致在coding问题上发挥不错的他，却因为BQ面试没有拿到offer。
Uoffer安排大厂的导师，为学生做全面诊断，为学生进行了包含技术面和行为面试的技巧培训。
如果你也对笔面试没有信心，看过来！
求职专业团队居然帮助那么大！
当问到T同学拿到大厂offer的关键因素时，他表示是实力加上运气才能帮助他拿到那么好的offer。
首先Uoffer大厂导师给他上课对他的简历提升、面试准备、模拟面试等都非常有用。另外在现在这个环境下，除了特别牛的人以外，其他人上岸都需要一些运气。身边也有一些和他背景相同甚至背景更强的同学也都还没有上岸。
当然在求职的过程中他也曾经屡屡受挫，也产生过自我怀疑。他也非常感慨：
·在求职看不到希望的时候选择和Uoffer的专业职业规划老师进行沟通，为他解答困惑并给出了一些职业建议
·在求职的过程中也收到了Uoffer团队的精神支持，并且任何时候都可以寻求帮助。
·在拿到大厂offer的第一时间也选择了和Uoffer职业规划老师分享了喜讯，一起分享了共同努力的结果！
