如何上岸拿到Wayfair offer？Wayfair和Yahoo该如何选择

2022年夏末秋初，毕业后的Stacy只身一人来到了美国。

不凑巧的是，初来乍到的她偏偏赶上了裁员潮，想要寻求实习的她也和大多数求职一样，每天海投简历却始终无果，她的上岸梦，仿佛随着季节的转换，进入了冬眠状态。

面试碰壁、拒信拿到手软、身心俱疲但始终在夜里睡不着，冷冰冰的裁员潮让Stacy一次次被所谓「成年人的世界」吊打。

似乎在成年人的世界里，很少有人去关心你留下的眼泪，每份Offer发放也不会因为你间接性反复发作的Emo而降低标准。

拿不到Offer并不可怕，可怕的是不知道如何去弥补自己现有的劣势和空白，更可怕的是，你明明有实力，却在真实的面试过程中不知道该如何展现。

今天，我们就邀请到了一位经历了裁员潮但坚强上岸的的Stacy同学，曾拥有着顶级拖延症的她，终于收到了来自Wayfair的Offer。

被大厂导师改过的简历

果然不一样啊

「记得在2023年的元旦过后几天，我就报名了Uoffer的课程，运营老师也根据我的情况帮我安排了专属导师。」Stacy回忆道。

在所有课程开始之前，Stacy被要求做的第一件事是「修改简历」。

一开始，Stacy并不知道该如何很好地去表达自己做过的项目，花了很长时间在简历上去强调自己所做项目的数量，交待自己运用到什么技术，导师这样告诉Stacy：

「公司想要看到的不是你所做项目的数量，而是你从事的项目所达成的影响力。」

生活处处有筛选，对于美国大多数公司来说也一样。在和导师一番交流修改之后，Stacy同学对自己的求职也逐渐明朗起来。

「被大厂导师改过的简历，果然不一样啊！」时间来到了1月下旬，Stacy投递的简历开始慢慢地有了一些回应。到了2月份的时候，Stacy就开始了自己的面试之旅。

「还记得有一个面试考察前端的知识，然后Uoffer就专门找了一个教前端的老师给我上一课，基本就是面试面什么，就提前在Uoffer这边学什么。」

在面试的过程中，Stacy也同步开始了自己的课程，最后也顺利地拿到了Wayfair和Yahoo两家公司的Offer。

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在Yahoo

级别越高的领导

越不在乎技术

「在Yahoo的三轮面试中，面试官对技术考察的占比非常少，反而面试者在BQ轮的表现才是他们最关注的。」

当回忆起Yahoo的面试时，Stacy如是说道。

「第一轮的时候，Yahoo考核的技术算法非常简单，远远没有达到我刷Leetcode题的难度，面试官给了我一个很简单的算法题，差不多在聊天中面试就结束了。」

「在第二-三轮面试的时候，Yahoo的面试官就开始考我一些BQ的问题，几乎是全程BQ，诸如你之前做的实习，做过的东西，工作中遇到问题怎么处理，怎么和人沟通，怎么自学等等等等。」

在经历完Yahoo的面试后，Stacy深深地感受到了BQ的占比在当今面试中越来越大，甚至和技术的考察直接形成了五五开的局面。

在Yahoo，级别越高的领导，越不在乎技术。

没有任何一个刷题机器人

可以上岸Wayfair

「现在的面试不会像以前一样完全靠刷题就能通过了，公司更希望能够招到与岗位的匹配度高的求职者，换句话说，当今的面试所考察面试者的问题，会越来越接近真实工作中会遇到的一些问题。」Stacy感叹道。

「第一轮Wayfair就直接给我上了一波强度，扔了一个偏设计，一个被称作Odd的算法题让我解决。第二轮面试官又扔出一大段代码让我Debug，第三轮则还是经典的BQ轮。」

两周过后，表现良好的Stacy并没有收到来自Wayfair的Offer，但她依然没放弃，主动发了邮件向HR确认。于是乎，她得到了HR正在经历产假，并没有来得及给她发关于Offer的消息...

时限7天的OA

再也不能留到最后做了

Yahoo专做前端，Wayfair则比较偏后端所需要的技术更全面，热爱挑战的Stacy毫不犹豫拿下了后者的Offer。

在感叹两家公司面试风格迥异的同时，Stacy也说了一段非常适用于「当今求职者」的话：

「在当今的求职环境下，时效性永远是第一位的，就拿期限为7天的笔试来举例。一开始我会犯懒，等到第7天才正式开始做，结果换来的结果却是各种无应答。而在今年我调整了策略，一旦公司发了笔试，我会第一时间完成并递交，面试受邀率也随之提升。」

由此可见，只管刷题，海投的日子一去不复返，对于现在的求职者来说，早已过了什么OA拖延到最后一天完成的时代（招聘者甚至会默认你是抄的，懂的都懂）。只有更加掌握时效性，才能在当今的裁员潮下逆势突围。

很多时候

机会还是取决于自己

Stacy在这里也想跟暂时还没上岸成功的小伙伴们说，就算面试没有通过，也不要太沮丧，很多时候就是因为你面试的时候状态不好或者是运气不佳，永远都不要自我否定，多加练习，面试的时候就会通顺，一定要多尝试。

很多时候，机会还是取决于自己，努力是必须的，其次得掌握方法总结学习技巧，然后再加上一点点的运气和找到专业人士的指引，其实进大厂的这一过程，远远还没有到要拼天赋的地步。

再次感谢Uoffer，也希望听完故事的你们，能用正确的方式，去影响和帮助更多迷茫的人。