校招和社招的区别
校招时企业更看重的是学生的综合素质，至于有没有经验无所谓，所以招人的门槛相对松，和你竞争的是同样没有经验的应届毕业生,比起社招更具公平性。
而社招就看重经历+专业业务能力。
比起有经验的职场人士,当然不会选一个什么也不会还要培训的应届生。
提早规划求职计划
正在留学的,准备时间还有很多，实习机会也多,这时候要多多参加实习积累经验。
要提早规划，明确未来的求职方向，哪些行业、岗位是你真正喜欢并且通过自己的努力能实现的。
找工作永远不是从毕业那一刻才开始准备的。
提前准备简历及其他材料
名企竞争很大,录取率大概在千分之一,甚至一些知名头部企业录取率已经达到了万分之一。
企业开放时间一般是在1-2个月内,有些企业招满为止，所以一定要提前把自己的个人资料准备好，网申开启之后第一时间投递。
禁止拖延!
如何寻找求职信息
主流的招聘平台boss直聘、智联招聘、拉钩等都是比较靠谱的；
各大公司的官网或者公粽号都会发布招聘信息；
比较大的高校论坛都有针对应届生的岗位，这些岗位一般招聘特定学生的学生，各位小伙伴也都可以留意一下。
如何准备网申开放性问题
开放性问题，大多要求用英语回答，主要考察申请者的领导力，解决问题的能力，沟通能力和团队协作能力等。
题型大多是从宝洁八大问引申而来的，可以多多练习宝洁八大问。
如何准备笔/面试
笔试一般都是行测、脑洞题、性格测试和专业题。
在做笔试前可以去搜索往年的题目,也可以去社交平台找一找这个岗位分享的笔经,甚至还可以去某宝购买。
面试时的关键要点
HR会抛出与你专业相关的问题,提问的角度和关键点就是这个岗位所需的；
提前从专业领域挑一个问题深 入分析,能够展现自己的专业水准和思考角度；
接到HR电话时考验就开始了,所以要提前做好准备。
在这里想提醒大家的是：留学生求职不是一蹴而就的，国内现在的大环境也不是十分偏爱留学生，所以相较于国内的985等院校，留学生的优势不再明显。
关于留学生求职，在这里想给大家点真心的建议：
1.学习很忙，但是不要忘记实习，实习是进入大企业的准入门槛；
2.能走校招就不走社招，所以想要在国内发展的，一定要及时回国；
3.根据校招时间安排自己的求职时间线,不要等待校招马上结束你才开始着急；
4.求职的各种资料，例如简历、CV、作品集等，及时更新；
5.冷冻期不要随便投递，因为现在很多大企业都设置了冷冻期，所以某些企业对你来说就只有一次机会了。
其实留学生回国要注意的地方还有很多，比如应届生的身份、有效的校招资讯、提早进行职业规划、网申笔面试等等，都是我们需要注意的。
