留学生回国找工作有优势吗？

近年来，海外留学归国的人数越来越多，国内用人公司的入职标准相应地也水涨船高，留学生在回国就业时会明显地感觉到压力。那么留学生回国找工作有优势吗？

Part.1 留学生回国意向增强

从本次调研结果看，在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超 10%，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。由此可以看出，即便若干年的海外工作经历仍是其首选，但留学生回国就业势头已然凸显。

从图片里可以看出，加拿大、美国的中国留学生想留在海外工作的占比最高，分别为54%和43%，英国的留学生受限于留英政策影响，选择留英就业和回国就业的人数占比相差不大。

中国留学生回国意向的增强、回国就业人数的迅速增长也加剧了国内职场的竞争。

2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达 33.90% ，高出 2019 年近 3 倍，2021 年预计回国就业留学生首次超过百万，达 104.9 万人，同比增长 35.01% 。

Part.2 薪资问题是留学生回国的主要顾虑

本次调研发现，薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素，有接近60%的留学生将 「薪资待遇不理想 」视为回国就业的首要担忧，毕竟同样的岗位，美国的薪资是真得高呀！而且也正是因为跟国外的薪资做对比，也导致很多留学生回国后对薪资的预期普遍较高。

与此同时，留学生也普遍关注回国后的职场发展路径。就具体薪资预期而言，不仅留学生归国就业预期薪资整体相对较高，而且不同学历留学生对薪资预期没有明显差异。其中，超三成（34%）预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为 12,000-18,000 元人民币/月。

Part.3 留学生回国的城市和职业倾向

在城市和企业类型上， 71%的中国留学生首选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区；

留学生就业偏爱外资企业，且超八成选择一线城市：本次调研显示，在考虑回国就业选择哪类企业时，「外资企业 」以 71% 的占比成为留学生首选，选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业，分别为 10% 、9% 。可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。

关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府、教育和非盈利行业。

从领英的留学生回国数据可以看出，国内留学生的职场竞争越来越卷，所以在留学前一定要做好职业规划，这样才能在之后的选校选专业时，为未来的职业发展铺好道路！