留学生应届生身份如何界定？
那么用人单位如何界定留学生的应届生身份呢？一般通过以下两种方式。
1、 根据留学生毕业两年内有无缴纳社保来界定无论是考公考编还是参加社招，界定留学生的应届生身份，用人单位主要是看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。
还有一种特殊情况：有一些同学是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。
因为本科有本科的应届生，研究生有研究生的应届生。只要在研究生期间以及毕业两年之内，没有缴纳过职工社保，就对应届生身份没有任何影响。
所以对于往届生来说，出国留学也是重新获得应届生身份的方式之一。
2、 根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：要么是留学生在国外院校的毕业时间，要么是留学生回国后取得学位认证的时间。
这里给大家整理了几个热门地区硕士毕业时间，看看你的毕业时间在什么时候吧~
英国：通常在11-12月毕业
澳洲：通常在6月、11月毕业
香港：通常在10-12月毕业。
新加坡：通常在6月、7月毕业
因此，留学生回国后，需要注意用人单位关于应届身份的界定方式。然后再去应聘满足要求的应届生岗位，这样更加稳妥一些哦~，命运轮盘一下子交到企业手里。所以大家不用纠结自己是不是应届生，企业说你是，你就是！ 需要注意的是，你的毕业时间需要以毕业证为准，然后只用关注心仪企业的招聘要求就可以啦
不同大厂对留学生应届生身份的界定
国内的秋招时间是在每年的8月份到11月份，部分企业6月份开启提前批，9-10月份为高峰期，秋招表现优异的话，就会在10月份到12月份收到Offer明年入职 ，国内的春招时间是在每年的2月份到5月份，部分企业1月份开启提前批，3-4月份为高峰期。以今年秋季入读英硕、明年毕业的同学为例，按照多数企业给留学生大概1-2年时间宽限来算，可以参加今年明年两次校招，甚至三次具体看企业。
以几个互联网大厂为例：
▪ 腾讯
2024校园招聘面向的是2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生；
▪ 阿里巴巴
2024校园招聘面向的是2023年11月-2024年10月毕业的应届毕业生；
▪ 字节跳动
2024校园招聘面向的是2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生；
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