“春招”
春招一般在每年2月份的时候开始，一直持续到4月左右，部分公司在年前就开始强人了。
春招不同于秋招，春招的特点是：岗位少、竞争大，特别“卷”。
因为这个时间点都是一些考研失利的、秋招落选的、公务员考试失败的、考上了不想去的。
所以能走秋招，Uoffer建议大家走秋招；春招有适合自己岗位的，就走春招。没有适合的就等来年的秋招！还是那句话，一定利用好自己应届生的身份。
“秋招”
·7-8月：互联网行业率先启动；
·9月：银行、咨询、财会、等行业接力 ；
·9月~10月：秋季校招高潮来了！
·11月~12月：则是招聘会、笔面试高潮 ；
秋季校招也是规模最大、岗位最多最全、企业最重视的一次招聘。
补录：一般补录时间在12月份前后， 根据用人单位录取情况进行补充，值得注意的是，补录的岗位一般偏冷门，海外留学的同学应该深知这一点和报考冷门专业一个道理。
如何参加国内校招
材料准备
1、准备好个人简历，简历中要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、实习经历、语言能力、计算机能力、专业技能、社会活动等内容；
很多留学生，都正在因为以下理由，直接英译汉。
• 对国内求职环境不熟悉，不清楚中文简历重要性
• 习惯了英文环境，切换成中文后，找不到表达的重点
• 感觉英译中比较快，没有考究的语言表达方式。
这些都需要注意，千万不要犯一些低级错误。
2、准备好个人作品，如技术文章、论文、软件开发、设计作品等；
3、准备好英文简历，英文简历中要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、实习经历、语言能力、计算机能力、专业技能、社会活动等内容；
4、准备好英文求职信，求职信中要介绍自己的背景、专业技能、社会活动等，并表达对招聘单位的热情；
5、准备好英文推荐信，推荐信中要介绍自己的背景、专业技能、社会活动等，并表达对招聘单位的热情；
6、准备好英文证明材料，如学习成绩单、证书、荣誉证书等。
简历投递
1、搜索招聘信息，确定自己感兴趣的招聘单位；
有些公司会针对留学生开设网申通道，同学们可以留意以下，如果没有找到，可以投递简历到HR的邮箱
2、登录招聘单位官网，查看招聘要求，确定自己是否符合要求；
3、按照招聘要求，准备好相关材料，并将简历及其他材料投递到招聘单位；
4、如果收到面试邀请，准备好面试材料，准备好面试表现；
5、参加面试，等待招聘单位的录取结果。
校招需要实习经历吗？
实习经历对应聘工作岗位或多或少都会有一些影响，这个需要根据公司的用人标准来制定。
往往一些大的公司，都喜欢有实习经历的留学生；这都是不错的加分项。
有人说我们公司也没说要实习经历，我就进来了。那么恭喜你，运气好。今年留学生就业市场竞争是非常激烈的，没有实习经验容易在简历筛选时就被淘汰了。
工作必备的知识与技能
咨询行业
case是咨询面试必考，主要是通过case来考察你的逻辑能力、表达能力和问题解决能力，这个要多跟人mock；数据搜集能力建议学一下spss，python，sql这些语言工具，可以提升你的工作效率；
券商行业
对于财务分析、估值建模、行研报告书写能力这些是比较看重的，所以这些技能是需要学习的，会做research、word、Excel（计算机二级）、以及具备一定的商业知识。研究所也要会做deck；投行部门要会估值建模，深度行研报告、投资可行性分析报告、复杂deck作品加分。
快消行业
mkt就主要看你的市场营销能力，要是有商赛且拿到好的排名会很加分；有一定成绩的创业经历也会很加分；优秀的表达能力，逻辑思维都是面试必看的。
互联网行业
产品经理，运营等，底层思维跟mkt差不多，也是重点看软实力，需要同理心，用户洞察，团队学做能力。
