OPT（Optional Practical Training）是美国国际学生毕业后常用的工作许可，尤其适用于持 F-1 签证的留学生。以下是一些常见但容易被忽略的 OPT 细节知识点，有助于在求职和工作时更好地利用这一政策。
1. OPT 的类型
Pre-completion OPT：毕业前使用的 OPT，通常用于在校期间的实习。
Post-completion OPT：毕业后使用的 OPT，通常用于全职工作。
STEM OPT Extension：对于 STEM 专业学生，可在初始 12 个月基础上申请 24 个月延期。
2. OPT 申请时机
OPT 最早可以在毕业前 90 天提交申请，最晚不能超过毕业后 60 天。
USCIS 处理时间通常为 90 天左右，因此越早申请越好，避免工卡（EAD）未及时到手导致无法工作。
3. OPT 有效期与开始时间
OPT 的工作许可有效期为 12 个月，开始时间需在毕业后的 60 天宽限期内选择。
建议合理选择 OPT 开始日期：如果求职时间长，可以选择更晚的开始日期，以延长找工作的窗口期。
如果已拿到 offer，可以选择较早的开始日期尽早开始工作。
4. OPT 允许的失业天数
在 OPT 期间，累计允许的失业天数为 90 天。
STEM OPT 期间，累计允许的失业天数为 150 天（包括前 12 个月的 90 天）。
5. 就业类型
OPT 期间允许以下类型的工作（需与专业相关）：
全职或兼职：至少每周 20 小时的工作。
多份工作：可以有多份兼职或全职工作，只要符合专业要求。
自主创业：允许自己注册公司作为雇主，但需保持合法记录和报税。
合同工作：通过第三方公司派遣的工作也算合法。
志愿或无薪职位：如果没有薪资但能提供专业相关的实际经验，也是符合要求的。
6. 报备雇主信息
学生需通过 SEVP Portal 报备雇主信息和职位变化，及时更新 E-Verify 相关信息（对于 STEM OPT 尤其重要）。
未及时更新信息可能导致身份失效或失业天数超限。
7. 与 H-1B 的关系
如果 OPT 期间申请 H-1B 签证成功，可触发 Cap-Gap Extension，允许学生合法工作至 H-1B 开始的 10 月 1 日。
Cap-Gap 适用于 F-1 身份有效期已过，但 OPT EAD 尚在 H-1B 审批中的情况。
8. Travel and Reentry
OPT 期间旅行需要携带：
有效护照和签证。
OPT EAD 卡。
I-20 表格（需由学校 DSO 签字更新）。
雇主证明信（说明你在 OPT 期间受雇）。
9. 税务与 SSN
OPT 期间需缴纳联邦和州所得税，但通常无需缴纳 FICA 税（Social Security 和 Medicare）。
部分雇主可能未正确处理 OPT 税务，需自行核实。
10. STEM OPT 额外要求
STEM OPT 申请时，必须有E-Verify 注册的雇主。
需提交 I-983 培训计划表，且期间需进行年度评估。
11. Grace Period（宽限期）
OPT 结束后有 60 天的宽限期，可用来准备离境、换身份或继续申请其他项目。
但 STEM OPT Extension 需在原 OPT 结束前及时提交申请，不能等到宽限期。
12. 兼职与远程工作
OPT 期间兼职和远程工作是允许的，只要能提供合理记录（如 offer letter、合同、项目证明）以证明与专业相关。
