选择开始时间的考虑因素
1. Offer开始时间
雇主沟通非常关键!以确保能够与雇主的期望入职时间相匹配,在取得EAD卡后顺利开始合法工作。
2. H-1B抽签时间
很多还未接触H-1B的同学可能不了解,OPT结束后60天Grace period时间内是可以进行H-1B抽签的。
如果计划参与OPT最后一年的H-1B抽签,建议秋季毕业的同学们的 OPT Grace Period结束日期在4月15日之后,保证足够的准备时间顺利审批LCA劳工条件申请(Labor Condition Application,通常需要一周),并寄出申请包裹收到receipt。考虑到H-1B申请一直采用的是美国境内邮寄方式,会存在因快递运输导致的时间延误等意外情况影响。因此,建议选择最晚OPT开始时间为2月15日及之后,但是也需要考虑OPT可选择的最晚开始时间(和毕业时间有关),以及雇主所期望的入职时间。
例如,王同学的EAD卡结束日期是2月20日,Grace period至4月21日结束。H-1B抽签开放时间通常为三月初至三月中,可以参与抽签。若中签,王同学需要在4月1日至4月21日内提交H-1B申请并收到Reciept,才能申请Cap-Gap留在美国境内,但是不能进行工作。
宽限期与失业期
OPT宽限期(Grace Period)是指学生的OPT结束后,有60天的额外期限,用于在美国境内停留、转换身份等,避免了无身份滞留的风险。宽限期内可以Change of status转换身份、申请新学校获得I-20转出SEVIS。
OPT失业期指的是F-1学生在其12个月的Optional Practical Training(OPT)期间内,可以在就业期间累计失业时长总共为90天(STEM专业累计150天)。在这个期间内,学生必须保持在OPT专业相关的工作岗位上,否则会影响其OPT身份的有效性。如果OPT失业期超过了规定的天数,就会导致F-1学生的OPT身份失效,需要立即离境。并且!90天失业期用尽后没有60天宽限期!
第一年Regular OPT期间允许进行实习、兼职和志愿者等工作形式,对于薪资没有最低要求。注册公司以Self-employed自雇的方式同样被允许,但是仅适用于第一年OPT。
根据学生和交流访问者项(SEVP)对OPT就业类型的规定: "Students on OPT may start a business and be self-employed. The student should be able to prove that he or she has the proper business licenses and is actively engaged in a business related to his or her degree program."
相比于其他高风险方式,Self-employed的方式较为稳妥且灵活。在公司注册成功后,向学校国际学生办公室更新自己的OPT就业情况,选择self-employed的形式就好。