没有同步的求职信息渠道，可以说是海归们在回国求职时最大的劣势之一。
为大家整理了一下【留学生求职时间线】同学们可以了解一下，作为自己求职的参考哈！
一、把握求职时间，高效参与国内校招在求职上，明确你的求职时间是至关重要的第一步。这里所说的求职时间，特指你作为应届生参与校招的时机。那么，究竟怎样才算是应届生呢？
按照国内教育制度，应届生通常指即将毕业或已经毕业一年的学生。但对于留学生而言，由于不存在“三方协议”这一概念，你是否属于可参加企业校招的应届生，完全由用人单位决定。简而言之，企业认定你是应届生，那你便是。
在了解这一点后，你需要留意意向企业的招聘要求。
一般来说，企业会在招聘简章里明确注明面向的毕业时间段，如【XX年XX月至XX年XX月】期间毕业的同学。
同时，参考往年的招聘要求也是一个不错的方法，因为每年的面向人群通常不会有太大变动。
关于毕业时间的确定，以你的毕业证书上的时间为准。若你尚未拿到毕业证书，可参考同校同专业的学长学姐的情况。值得注意的是，不少知名企业除了招聘当年毕业的应届生外，还会考虑毕业一年内的往届生。
例如，四大通常面向应届和毕业一年的同学，而快消行业的要求则更为宽松，可涵盖应届和毕业两年内的学生。
接下来，我们来看看英美留学生的求职时间规划。
以美国为例，大多数留学生夏季毕业，与国内大学生毕业时间相近。
美国的留学生可以参与两次秋招：第一次是在大四或研二刚开学时，参加全行业的校招，特别是海外校招；
第二次则是在毕业后回国，以毕业一年内的往届生身份参加快消、四大等企业的校招。
英国的情况也类似，留学生毕业时间集中在6月份，但拿到毕业证的时间可能稍晚。
以21年底毕业的留学生为例，英国可以参加三次校招：首先是21年的秋招（但现在基本结束）；
接着是22年的春招，通常在三四月份开始；
最后是22年的秋招，从七八月份开始。
由于澳洲的季节与国内相反，因此，国内和澳洲的寒暑假时间是颠倒的。
因此，澳洲的同学需要花费更多时间精力在求职上，可以多参加日常实习，此外要注意在网上投递简历，回国才能参与部分校招哦。
二、国内的校招节奏大致如下：1月至2月：春招准备期，部分企业开放春招。1月至3月：寒假实习期，适合寻找实习机会丰富简历。2月至4月：春招高峰期，众多企业开放春招投递通道。4月至5月：春招收割期，企业发放Offer。5月至7月：秋招准备期，进行实习、完善简历、刷题等准备。6月至8月：互联网秋招大量开启，BAT等大厂率先启动。8月至10月：四大、快消、地产等行业逐步开启秋招，进入“金九银十”高峰期。9月至11月：金融、咨询、国企等行业开启秋招，秋招进入尾声。10月至12月：秋招Offer发放期。12月：秋招补录（若有）。结合以上信息，你可以根据自己的毕业时间和国内校招节奏，制定合理的求职规划。记住，提前做好求职准备是成功的关键。
