从今年的1 月份开始到去年，整个就业市场处于一种非常火热的状态，甚至可以用“熊市”来形容。
但是，从4月份开始，这个市场突然“变天了”。
无论是大厂还是独角兽公司（比如Wayfair，Meta，Amazon之类）都开始了所谓的“招聘冻结”（停止招聘员工），从而导致现在毕业的同学的选择范围会比较少。
这里可以给大家举一个例子，Larry老师有一个朋友之前是在一个Start-up 工作，在一月份的时候觉得工作压力太大了，于是决定要辞职。
一开始，他就先休息一段时间，结果休息了三个月，等到了4月份初期他再开始找工作。
在一开始他收到的面试邀请还挺多，等到到了四月中旬他快要拿到Offer的时候，非常多的公司突然宣布了它们将要“招聘冻结”，导致当时的他处于一个进退两难的局面。
市场的波动我们没有办法控制，我们能控制的只有专注于提升自己的实力，增加自己的简历质量，面试经验等等。
或许等到你的Offer足够多了，以上提到的问题也有被改善的空间。
没有DS&DA岗的工作经历
有些同学的焦虑会存在于自己刚刚进入这个岗位，可能就会有一些觉得手足无措。
但是没有关系！很多优秀的人才在一开始也没有相关的经历。
就拿Larry老师来举例，他的本硕学的是Control Engineering Automation，博士学的是化工，可以说是跟Data之类的岗位没有特别大的关系。
就连他在Wayfair的老板，之前也是学历史的。
我们理解你的焦虑，但是事实证明，Data这个岗位尤其是在大厂，它的面试相对来说是还是一个比较基础的沟通过程。
我们也完全可以通过自己的努力和正确的方法去取得的成功，斩获自己想要的Offer。
接下来，就一起来看一下通往成功的第一步，有关简历的准备。
简历准备技巧
